HOME View All Genre

Book

Audiobook

GENRES 🌙 Dark

Red flag w pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, dyskryminacją czy mobbingiem - Kim Scott

By Kim Scott

Release Date: 2026-03-13

Genre: Law

(0 ratings)
Read Download
Czy masz wrażenie, że pomysły, które przedstawiasz, są pomijane, a zasługi przypisywane innym?

Czy czujesz, że twój szef nie jest tylko wymagający, a jego zachowanie ociera się wręcz o mobbing?

Czy boisz się zareagować na dyskryminację, bo obawiasz się o swoją karierę?

To nie „zwykłe problemy w pracy”. To red flags – sygnały ostrzegawcze toksycznego środowiska.

Ta książka pokazuje:

-jak rozpoznać, kiedy drobne komentarze i stereotypy przeradzają się w poważne formy niesprawiedliwości,

-w jaki sposób uprzedzenia i milczenie utrwalają toksyczną kulturę pracy,

-jak reagować mądrze i skutecznie – niezależnie od tego, czy jesteś ofiarą, świadkiem, liderem czy nawet sprawcą,

-jak budować zespół i organizację, gdzie każdy ma równe szanse i czuje się doceniony.

Red Flagw pracy nie zachęca do konfrontacji na siłę. Daje konkretne narzędzia, które pozwolą ci działać świadomie, bez niszczenia relacji i własnej kariery.

Naucz się dostrzegać sygnały alarmowe i reagować tak, by twoje miejsce pracy stało się zdrowsze

Kim Scott jest autorką bestsellerowej książki Szef wymagający i wyrozumiały oraz współzałożycielką firm Radical Candor i Just Work, które pomagają organizacjom tworzyć sprawiedliwe i inkluzywne miejsca pracy. Przez lata była coachem kadry wyższego szczebla w takich firmach jak Dropbox, Twitter i Google, gdzie kierowała zespołami AdSense, YouTube i Double-Click. Obecnie mieszka w Dolinie Krzemowej.

Ta publikacja spełnia wymagania dostępności zgodnie z dyrektywą EAA.

Red flag w pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, dyskryminacją czy mobbingiem - Kim Scott

By Kim Scott

Release Date: 2026-03-13

Genre: Law

(0 ratings)
Read Download
Czy masz wrażenie, że pomysły, które przedstawiasz, są pomijane, a zasługi przypisywane innym?

Czy czujesz, że twój szef nie jest tylko wymagający, a jego zachowanie ociera się wręcz o mobbing?

Czy boisz się zareagować na dyskryminację, bo obawiasz się o swoją karierę?

To nie „zwykłe problemy w pracy”. To red flags – sygnały ostrzegawcze toksycznego środowiska.

Ta książka pokazuje:

-jak rozpoznać, kiedy drobne komentarze i stereotypy przeradzają się w poważne formy niesprawiedliwości,

-w jaki sposób uprzedzenia i milczenie utrwalają toksyczną kulturę pracy,

-jak reagować mądrze i skutecznie – niezależnie od tego, czy jesteś ofiarą, świadkiem, liderem czy nawet sprawcą,

-jak budować zespół i organizację, gdzie każdy ma równe szanse i czuje się doceniony.

Red Flagw pracy nie zachęca do konfrontacji na siłę. Daje konkretne narzędzia, które pozwolą ci działać świadomie, bez niszczenia relacji i własnej kariery.

Naucz się dostrzegać sygnały alarmowe i reagować tak, by twoje miejsce pracy stało się zdrowsze

Kim Scott jest autorką bestsellerowej książki Szef wymagający i wyrozumiały oraz współzałożycielką firm Radical Candor i Just Work, które pomagają organizacjom tworzyć sprawiedliwe i inkluzywne miejsca pracy. Przez lata była coachem kadry wyższego szczebla w takich firmach jak Dropbox, Twitter i Google, gdzie kierowała zespołami AdSense, YouTube i Double-Click. Obecnie mieszka w Dolinie Krzemowej.

Ta publikacja spełnia wymagania dostępności zgodnie z dyrektywą EAA.

More by Kim Scott

Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition

Radical Respect

That Deadman Dance

Franqueza radical

Quick Reference for Otolaryngology

People, Performance, and Succeeding as a Manager (HBR Work Smart Series)

Benang

Positivity and Growth (HBR Emotional Intelligence Series)

En toute franchise

Kayang & Me

True Country

Radicaal openhartig

Szef wymagający i wyrozumiały

Rispetto radicale

Red flag w pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, dyskryminacją czy mobbingiem

Eerlijk werk

Franqueza radical (Edición mexicana)

True Country

Trabalho justo

Sincerità radicale

Férová práce

Rivers Flow

Related Articles